OpfrisQuiz
Soms is het noodzakelijk dat je werknemers op de hoogte zijn van veiligheidsprotocollen, integriteitscodes, ins en outs van het product dat jullie verkopen, van de gevolgen van het maken van fouten, van de omvang van een probleem om de urgentie te voelen. Je weet zelf ook wel dat je met een presentatie over het onderwerp het publiek hooguit in slaap sust en zeker niet wijzer maakt. Giet de inhoud in de vorm van een quiz, en ga van moeten naar willen weten!
Hoe werkt het?
Vooraf bespreken we wat de deelnemers aan het einde van de quiz zeker moeten weten. Wij gieten dit in een visueel aantrekkelijke quiz. De deelnemers krijgen individueel of per team een stemkastje. Een vraag wordt in beeld gebracht, en er wordt gestemd. Na 20 seconden wordt de vraag gesloten en in beeld gebracht wat het juiste antwoord is. Eventueel volgt een uitleg om zo de boodschap nog steviger te verankeren. Aan het einde van de quiz weten we wie de meeste juiste antwoorden gegeven heeft, en heb jij in kaart gebracht wat je medewerkers weten en waar de gaten zitten.
Test de kennis
De opfrisquiz is ook in te zetten als een soort CBR-testsysteem. “U wilt hier linksaf, mag dat?” Aan het einde van de quiz, reiken we certificaten uit aan de deelnemers die voldoende juiste antwoorden hebben gegeven. Vooraf worden de stemkastjes op naam uitgereikt, zodat inzichtelijk is wie welke antwoorden heeft gegeven. Met één druk op de knop toveren we tevoorschijn wie geslaagd is voor de test en wie niet.
Spelend wijs
Leren kan ook leuk zijn. Nog beter gezegd: doordat het leuk is, kan je leren. Een quiz is hét middel, om de voor jouw medewerkers noodzakelijke kennis over te brengen. Bouwvakkers en hun veiligheidsprotocol, nieuwe medewerkers en hun nieuwe bedrijf, stafafdelingen en het primaire proces, in allerlei groepen met allerlei onderwerpen is ons het gelukt om de opfrisquiz leuk en bovendien leerzaam te laten zijn.
Wanneer in te zetten
Voor elke groep voor wie het noodzakelijk is bestaande kennis op te frissen of nieuwe kennis aan te reiken. Ook geschikt in kleinere groepen (vanaf 20 personen). Kan een personeelsbijeenkomst zijn, of een meer intiemere trainingssetting.
Locatie eisen
• Aansluiting op de beamer op een plek voor de groep
• Stoelen in theateropstelling, dan wel aan tafel
• Ondersteuning bij het uitreiken en innemen van de stemkastjes. De klant is er
voor verantwoordelijk dat alle stemkastjes weer terug komen.
• Bij groepen boven de 50 personen, aanwezigheid microfoon
Voorbereiding
Act Inc. bereidt samen met de klant de vragen voor. Hiertoe vindt een gesprek plaats met de organisatoren. De klant geeft aan welke onderwerpen in de quiz aan de orde dienen te komen. Act Inc. doet een voorstel over hoe deze vragen in een quiz te gieten.
Inclusief
• Ervaren quizmaster die eveneens het stemsysteem bedient
• Visueel sterke quiz met gebruik van 50 stemkastjes
• Persoonlijke intake
• Resultaten van de quiz om als herinnering op te sturen en inzicht te hebben in wat men weet en wat juist niet.
Interesse? Of wilt je meer informatie over dit product bel dan even met Act Inc. op 020-4943231 of info@actinc.nl
Hoe werkt het?
Vooraf bespreken we wat de deelnemers aan het einde van de quiz zeker moeten weten. Wij gieten dit in een visueel aantrekkelijke quiz. De deelnemers krijgen individueel of per team een stemkastje. Een vraag wordt in beeld gebracht, en er wordt gestemd. Na 20 seconden wordt de vraag gesloten en in beeld gebracht wat het juiste antwoord is. Eventueel volgt een uitleg om zo de boodschap nog steviger te verankeren. Aan het einde van de quiz weten we wie de meeste juiste antwoorden gegeven heeft, en heb jij in kaart gebracht wat je medewerkers weten en waar de gaten zitten.
Test de kennis
De opfrisquiz is ook in te zetten als een soort CBR-testsysteem. “U wilt hier linksaf, mag dat?” Aan het einde van de quiz, reiken we certificaten uit aan de deelnemers die voldoende juiste antwoorden hebben gegeven. Vooraf worden de stemkastjes op naam uitgereikt, zodat inzichtelijk is wie welke antwoorden heeft gegeven. Met één druk op de knop toveren we tevoorschijn wie geslaagd is voor de test en wie niet.
Spelend wijs
Leren kan ook leuk zijn. Nog beter gezegd: doordat het leuk is, kan je leren. Een quiz is hét middel, om de voor jouw medewerkers noodzakelijke kennis over te brengen. Bouwvakkers en hun veiligheidsprotocol, nieuwe medewerkers en hun nieuwe bedrijf, stafafdelingen en het primaire proces, in allerlei groepen met allerlei onderwerpen is ons het gelukt om de opfrisquiz leuk en bovendien leerzaam te laten zijn.
Wanneer in te zetten
Voor elke groep voor wie het noodzakelijk is bestaande kennis op te frissen of nieuwe kennis aan te reiken. Ook geschikt in kleinere groepen (vanaf 20 personen). Kan een personeelsbijeenkomst zijn, of een meer intiemere trainingssetting.
Locatie eisen
• Aansluiting op de beamer op een plek voor de groep
• Stoelen in theateropstelling, dan wel aan tafel
• Ondersteuning bij het uitreiken en innemen van de stemkastjes. De klant is er
voor verantwoordelijk dat alle stemkastjes weer terug komen.
• Bij groepen boven de 50 personen, aanwezigheid microfoon
Voorbereiding
Act Inc. bereidt samen met de klant de vragen voor. Hiertoe vindt een gesprek plaats met de organisatoren. De klant geeft aan welke onderwerpen in de quiz aan de orde dienen te komen. Act Inc. doet een voorstel over hoe deze vragen in een quiz te gieten.
Inclusief
• Ervaren quizmaster die eveneens het stemsysteem bedient
• Visueel sterke quiz met gebruik van 50 stemkastjes
• Persoonlijke intake
• Resultaten van de quiz om als herinnering op te sturen en inzicht te hebben in wat men weet en wat juist niet.
Interesse? Of wilt je meer informatie over dit product bel dan even met Act Inc. op 020-4943231 of info@actinc.nl
