De aanpak
De meeste teams werken samen. Maar samenwerken met impact betekent dat 1 + 1 = 3. Dat vraagt om duidelijke afspraken, vertrouwen en de bereidheid om gevoelige zaken bespreekbaar te maken.
We werken met het Lencioni-model en zetten trainingsacteurs in om team-dynamiek zichtbaar te maken. Wat nu blijft hangen, wat niet wordt uitgesproken, waar onuitgesproken conflicten ontstaan.
Resultaat: een team dat weet waar het naartoe wil, hoe het samenwerkt en hoe het constructief omgaat met meningsverschillen.
Bestaande teams, MT's, projectteams en cross-functionele teams die naar het volgende niveau willen.