Sociale veiligheid

Geen beleid op papier, maar gedrag in de praktijk.

Want onuitgesproken spanning, roddelgedrag of ‘grappig bedoeld’ is niet onschuldig. Het is de bodem waarop mensen afhaken.

Brochure | Whitepaper | Afspraak

De stilte is groter dan je denkt

Mensen durven hun leidinggevende niet aan te spreken
Ongemakkelijke situaties worden weggewuifd
Feedback wordt ingeslikt
Onveilige grappen worden geliked in de groepsapp

Weet je wat het oplevert?
Onrust. Onzichtbaar verzuim. Vertrek.

Hoe wij het aanpakken



Game-elementen

Om weerstand te verlagen en energie te brengen



Bedrijfstheater

Om de ongemakken bloot te leggen



Trainingsacteurs

Voor realistische en confronterende situaties



Skills lab

Om gedrag veilig te oefenen

Brochure | Whitepaper | Afspraak

Verandering begint met beleven.

Wat leer je?

Onveilige situaties herkennen én benoemen
Grenzen aangeven op een werkbare manier
Feedback geven en ontvangen in lastige situaties
Vertrouwen opbouwen in teams
Gedrag bespreekbaar maken, ook als het schuurt

Met taal die werkt. Werkvormen die beklijven. En acteurs die alles losmaken.



Hoe ziet een traject eruit?



Verkenning

Interviews, scan of kick-off met team



Schurende scenes

Bedrijfstheater op maat



Skills labs

Met acteurs en feedbackoefeningen



Interventies

Mini-cases, dilemma’s, werkvloer-workshops



Borging

Toolbox, app of terugkomsessie

Volledig modulair en aanpasbaar per team of afdeling.

Wat je gaat zien & voelen

📷 Beelden van:

Acteurs die een micro-agressie naspelen
Medewerkers in gesprek met een acteur
Post-it walls met inzichten
Teams die zichtbaar opgelucht zijn na “het gesprek dat al jaren uitgesteld werd”

Wat klanten zeggen

“Onze medewerkers durfden dingen te benoemen die al jaren sudderden.”

– HR-manager, overheidsorganisatie

“Geen wijzende vinger. Wel rake scenes. En moed om te praten.”

– Teamleider, zorgsector

“Dit was niet een training. Dit was een keerpunt.”

– Medewerker, technische dienst

Resultaten

Z

Meer openheid in teams

Z

Minder uitval en spanningsgedrag

Z

Betere samenwerking & vertrouwen

Z

Cultuurverandering die écht ergens over gaat