Trainingen

De maat is vol!

Trainingen staan nog steeds te ver weg van de werkpraktijk, vaak in grote groepen en met een one size fits all benadering. En ja, helaas ook met het beruchte death by PowerPoint. Geen wonder dat deelnemers niet altijd uitkijken naar een cursus of e-learning. We geven ze geen ongelijk.

Leren door samen spelen en presteren: daar geloven wij in

Bij ons is gamification een essentieel onderdeel van iedere training en leerroute. Je leert in kleine teams van 2-3 personen, waarbij elk team zijn eigen verhaal en leerdoelen volgt. Door samen te spelen en te leren, worden nieuwe skills vanzelfsprekend en direct toepasbaar.

Een leerroute bij ons bestaat uit vier stappen:

1. Bedrijfstheater: Hier voel je meteen de relevantie, de valkuilen én het nut van de skill.
2. Skill lab: Geen lange uitleg, maar praktijkgericht oefenen—door te doen.
3. Real-life cases: Je past je nieuwe vaardigheden direct toe, zodat je klaar bent voor je werkpraktijk.
4. Challenges: Met praktijkopdrachten waar je als team punten verdient, zodat je competitie, plezier en progressie ervaart.

Samen zorgt dit voor leren dat niet alleen leuk, maar ook effectief is. Dit noemen we (ON)gewoon leuk leren.

Ons aanbod

Bij Act Inc. is iedere training 100% maatwerk, volledig afgestemd op jouw doelgroep en leerdoelen. Wij bieden vernieuwende leertrajecten aan voor koplopers die klaar zijn met standaard trainen. Thema’s zijn o.a.:

• Communicatieve vaardigheden: Effectief communiceren, waarnemen, luisteren, beïnvloeden, feedback, non-verbale communicatie.
• Presentatievaardigheden: Storytelling, overtuigend presenteren, assertief optreden.
• Leiderschap en management: Authentiek leiderschap, teamontwikkeling, situationeel leidinggeven.
• Salesmanagement: Acquisitie, onderhandelen, netwerken, social selling, trusted advisor.