Training · in samenwerking met BeHr Groep

TRAINING MULTI­CULTUREEL VAKMANSCHAP.

Wil je beter leren omgaan met verschillen op de werkvloer? Dan begint het hier.

Multicultureel vakmanschap is de training van BeHr Groep voor professionals die goed willen omgaan met diversiteit op hun werk, met collega's en met klanten. Act Inc. geeft hem samen met BeHr, in drie stappen: bewustworden, trainen en borgen, met trainingsacteurs in elke training. Op locatie, in één tot twee dagdelen.

VERSCHIL IS NORMAAL.
ERMEE OMGAAN IS EEN VAK.

De training

DIVERSITEIT IN BREDE ZIN

Het gaat in deze training niet alleen over cultuur, geloof en afkomst. Ook verschillen in leefwijze, wereldbeeld en waarden horen erbij. Je komt ze tegen bij collega's, en in contact met klanten en doelgroepen.

EERST JEZELF

Bewustwording staat voorop. Je krijgt zicht op je eigen culturele bagage, en op hoe jouw waarden kunnen verschillen van die van een ander. Daarna krijg je handvatten voor de dilemma's die je in je dagelijkse werk tegenkomt.

OOK VOOR LEIDINGGEVENDEN

Geef je leiding aan een divers team? Dan is er een variant die daarop is toegespitst: inclusief leiderschap.

ACT INC. EN BEHR GROEP

Multicultureel vakmanschap is een training van BeHr Groep, al meer dan tien jaar specialist in inclusief leiderschap en professioneel gedrag op de werkvloer. Act Inc. geeft hem samen met BeHr, en zorgt voor de trainingsacteurs.

Zo werkt het

BEWUSTWORDEN.
TRAINEN. BORGEN.

BeHr Groep en Act Inc. werken in dezelfde drie stappen. Elk programma begint met bewustworden. De tweede stap heet bij BeHr toerusten en bij Act Inc. trainen, daarna volgt borgen. In elke training worden trainingsacteurs ingezet: wat je hebt geleerd en waar je je bewust van bent geworden, ga je ook echt oefenen.

01

BEWUSTWORDEN

Inzicht in je eigen culturele bagage, en in hoe jouw waarden verschillen van die van een ander.

Bewust worden
02

TRAINEN

Handvatten voor dilemma's uit de praktijk, geoefend met een trainingsacteur, zodat je doet wat je hebt geleerd.

Bij BeHr: toerusten
03

BORGEN

Wat je hebt geleerd duurzaam verankeren in je team of organisatie, zodat het na de training niet wegzakt.

Borgen

Multicultureel vakmanschap

VIJF TRAININGEN,
ÉÉN LIJN.

Samen met BeHr Groep. Los te volgen of te combineren tot een traject.

Praktisch

IN HET KORT.

Voor wieProfessionals die intern of in contact met klanten en doelgroepen met diversiteit te maken hebben
VormTraining of workshop, met trainingsacteurs
LocatieOp jullie eigen locatie
DuurEén tot twee dagdelen, studiebelasting ongeveer 7,25 uur, in overleg
Samen metInclusief leiderschap, intercultureel communiceren, professioneel gedrag op de werkvloer en polarisatie

Prijs

WAT HET KOST.

vanaf € 2.495

voor een groep tot 15 deelnemers, op jullie eigen locatie.

  • Trainingsacteurs in elke training
  • Vijf trainingen, los of gecombineerd
  • Een traject met meerdere trainingen wordt apart geoffreerd

Veelgestelde vragen

WAT MENSEN
ONS VRAGEN.

Wat is multicultureel vakmanschap?

Multicultureel vakmanschap is goed kunnen omgaan met diversiteit op je werk. Niet alleen met verschillen in cultuur, geloof en afkomst, maar ook in leefwijze, wereldbeeld en waarden, zowel bij collega's als bij klanten. De training is van BeHr Groep en Act Inc. geeft hem samen met BeHr.

Voor wie is de training multicultureel vakmanschap?

Voor professionals die in hun werk met diversiteit te maken hebben, intern of in contact met klanten en doelgroepen. Voor leidinggevenden is er een eigen variant: inclusief leiderschap.

Hoe lang duurt de training multicultureel vakmanschap?

Eén tot twee dagdelen, op jullie eigen locatie. De studiebelasting is ongeveer 7,25 uur en wordt in overleg bepaald.

Wat kost een training multicultureel vakmanschap?

De training start vanaf 2.495 euro voor een groep tot 15 deelnemers, op jullie eigen locatie. Een traject waarin meerdere trainingen worden gecombineerd, wordt apart geoffreerd.

Wat is het verschil tussen multicultureel vakmanschap en inclusief leiderschap?

Inclusief leiderschap is een variant van multicultureel vakmanschap, toegespitst op mensen met een leidinggevende functie. Daar gaat het ook over het aansturen van een divers team.

Welke trainingen horen bij multicultureel vakmanschap?

Inclusief leiderschap voor leidinggevenden, intercultureel communiceren als vervolg, professioneel gedrag op de werkvloer over omgangsvormen en integriteit, en polarisatie.

Wat is de rol van BeHr Groep?

Multicultureel vakmanschap is een training van BeHr Groep, al meer dan tien jaar specialist in inclusief leiderschap en professioneel gedrag op de werkvloer. Act Inc. geeft hem samen met BeHr. Beide werken in drie stappen, en in elke training worden trainingsacteurs ingezet.

Brochure · op aanvraag

VRAAG DE
BROCHURE AAN.

Wil je meer lezen over multicultureel vakmanschap en de trainingen die erbij horen? Vraag de brochure aan, dan sturen we hem je toe.

↓ Vraag de brochure aan

KLAAR OM
TE STARTEN?

Vertel ons wat er speelt in jouw organisatie. Dan kijken we samen met BeHr Groep welke training past.