Training · in samenwerking met BeHr Groep
Over bijna elk onderwerp lijken we het oneens. Wat gebeurt er dan precies?
Polarisatie is de training van BeHr Groep, gegeven met Act Inc., voor professionals die zien hoe tegenstellingen scherper worden, tussen groepen of tussen overheid en burger. Je leert dat proces herkennen en er in je werk constructief mee omgaan. In drie stappen: bewustworden, trainen en borgen, met trainingsacteurs. Eén dagdeel, op locatie.
De training
Van klimaat tot woningtekort: er zijn weinig onderwerpen waar we het samen over eens zijn. Burgers, politiek, overheid en media kunnen tegenstellingen allemaal scherper maken. En wat ver weg gebeurt, kan zomaar het gesprek in je eigen gemeente raken.
De training staat stil bij hoe polarisatie werkt: welke wetmatigheden je terugziet, en wanneer polarisatie van positief omslaat naar negatief. Gevoelens van onrechtvaardigheid spelen daarbij vaak een rol.
Het gaat over polarisatie tussen groepen onderling en tussen overheid en burger. Steeds met een spiegel voor de professional: welke rol spelen overheid en uitvoeringsinstanties zelf?
Inzicht in hoe polarisatie ontstaat en welke vormen er zijn, en in de rol van beleving, communicatie en definitiemacht. En handvatten om polariserende communicatie om te buigen naar constructieve, inclusieve communicatie.
Zo werkt het
BeHr Groep en Act Inc. werken in dezelfde drie stappen. Elk programma begint met bewustworden. De tweede stap heet bij BeHr toerusten en bij Act Inc. trainen, daarna volgt borgen. In elke training worden trainingsacteurs ingezet: wat je hebt geleerd en waar je je bewust van bent geworden, ga je ook echt oefenen.
Zien hoe polarisatie werkt, waar het vandaan komt, en welke rol jouw eigen organisatie erin speelt.
Bewust wordenNaast kennis veel ruimte voor eigen ervaringen, en met trainingsacteurs oefenen hoe je polariserende communicatie ombuigt.
Bij BeHr: toerustenWat je hebt geleerd verankeren in je dagelijkse werk, zodat je polarisatie ook later herkent en er effectief mee aan de slag gaat.
BorgenMulticultureel vakmanschap
Samen met BeHr Groep. Los te volgen of te combineren tot een traject.
De basis. Omgaan met diversiteit in brede zin, voor professionals.
Basis →Dezelfde basis, toegespitst op leidinggevenden van een divers team.
Leidinggevenden →Contact maken over culturen heen, geoefend met een trainingsacteur.
Vervolg →Omgangsvormen en integriteit, samen met of na de basis.
Combinatie →Hoe tegenstellingen scherper worden, en wat jouw organisatie ermee kan.
Deze paginaPraktisch
Prijs
Wat het kost, hangt af van de groep, de duur en of je deze training combineert met andere trainingen van multicultureel vakmanschap.
Vertel ons wat er speelt, dan krijg je een voorstel.
Veelgestelde vragen
Polarisatie is het scherper en groter worden van tegenstellingen, tussen groepen onderling of tussen overheid en burger. In de training kijk je naar de wetmatigheden van dat proces, en naar het moment waarop polarisatie van positief omslaat naar negatief.
De training onderscheidt positieve en negatieve polarisatie, en horizontale en verticale polarisatie: tussen groepen onderling, en tussen overheid en burger.
Polarisatie hangt vaak samen met het gevoel dat iets onrechtvaardig is. In de training onderzoek je aan de hand van voorbeelden wat er gebeurt als mensen en groepen zulke gevoelens ontwikkelen.
Dat is een van de kernvragen van de training. Professionals van overheid en uitvoeringsinstanties krijgen een spiegel voorgehouden: hoe voedt of remt hun eigen organisatie polarisatie?
Act Inc. geeft de training polarisatie samen met BeHr Groep, voor professionals en hun organisaties. Eén dagdeel op locatie, met ruimte voor eigen ervaringen en met trainingsacteurs om te oefenen.
Eén dagdeel, op jullie eigen locatie.
Vertel ons wat er speelt in jouw organisatie. Dan kijken we samen met BeHr Groep welke training past.